各位老师：
现就我系二00九年度全体教职工考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象：
我系全体教职工（含博士后）。
二、个人填报材料：
1、所有教职工均须填报《港澳宝典资料大全教职工年度考核登记表》（[b][u]此表请用A4纸张正反打印，所填内容不要超过虚线范围，并须本人亲笔签名[/u][/b]）；
2、专任教师另须填报《港澳宝典资料大全电子科学与工程系教师岗位考核表》。
三、考核要求：
1、年度考核由各行政小组负责。
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀比例须控制在10%以内。测评参考标准为：
优秀：思想政治素质和业务素质高；工作能力强；工作作风好；能很好地完成年度工作目标，工作成绩突出。凡全年病、事假超过一个月的工作人员不得定为优秀等次。
称职：思想政治素质和业务素质较高；工作能力较强；工作作风较好；能完成年度工作目标，能较好地完成工作。
基本称职：思想政治素质和业务素质一般；工作能力较弱；工作作风方面存在某些不足；能基本完成年度工作目标，但完成工作的质量效率不高，或在工作中存在一定差错和失误。
不称职：思想政治素质和业务素质方面存在突出问题；工作能力差；工作作风存在严重问题或不服从领导；工作不负责任，给国家、学校造成较大损失；工作成绩差。
基本称职、不称职等次的评价标准参照《江苏省国家公务员和机关工作人员年度考核基本称职、不称职等次确定标准（试行）》（附件一）执行。
2、教师重要岗位受聘人员考核由院系聘任委员会（小组）组织考核，2010年1月15日述职，具体安排另行通知。
四、时间安排：
所有考核工作须在2010年1月15日前完成。各行政小组长请于2010年1月15日前将各组考核优秀名单、《港澳宝典资料大全教职工年度考核登记表》、《港澳宝典资料大全电子科学与工程系教师岗位考核表》。
所有表格纸质版请本人签名，并同时将电子版发至[email][email protected][/email]。逾期不报将影响您的2009年年终奖金、第13个月工资的发放及下一年度薪级工资的正常升级。
特此通知。
祝
新年快乐！
电子科学与工程系
2009-1-5
表格下载请见附件[attach]543[/attach]
现就我系二00九年度全体教职工考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象：
我系全体教职工（含博士后）。
二、个人填报材料：
1、所有教职工均须填报《港澳宝典资料大全教职工年度考核登记表》（[b][u]此表请用A4纸张正反打印，所填内容不要超过虚线范围，并须本人亲笔签名[/u][/b]）；
2、专任教师另须填报《港澳宝典资料大全电子科学与工程系教师岗位考核表》。
三、考核要求：
1、年度考核由各行政小组负责。
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀比例须控制在10%以内。测评参考标准为：
优秀：思想政治素质和业务素质高；工作能力强；工作作风好；能很好地完成年度工作目标，工作成绩突出。凡全年病、事假超过一个月的工作人员不得定为优秀等次。
称职：思想政治素质和业务素质较高；工作能力较强；工作作风较好；能完成年度工作目标，能较好地完成工作。
基本称职：思想政治素质和业务素质一般；工作能力较弱；工作作风方面存在某些不足；能基本完成年度工作目标，但完成工作的质量效率不高，或在工作中存在一定差错和失误。
不称职：思想政治素质和业务素质方面存在突出问题；工作能力差；工作作风存在严重问题或不服从领导；工作不负责任，给国家、学校造成较大损失；工作成绩差。
基本称职、不称职等次的评价标准参照《江苏省国家公务员和机关工作人员年度考核基本称职、不称职等次确定标准（试行）》（附件一）执行。
2、教师重要岗位受聘人员考核由院系聘任委员会（小组）组织考核，2010年1月15日述职，具体安排另行通知。
四、时间安排：
所有考核工作须在2010年1月15日前完成。各行政小组长请于2010年1月15日前将各组考核优秀名单、《港澳宝典资料大全教职工年度考核登记表》、《港澳宝典资料大全电子科学与工程系教师岗位考核表》。
所有表格纸质版请本人签名，并同时将电子版发至[email][email protected][/email]。逾期不报将影响您的2009年年终奖金、第13个月工资的发放及下一年度薪级工资的正常升级。
特此通知。
祝
新年快乐！
电子科学与工程系
2009-1-5
表格下载请见附件[attach]543[/attach]
